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Trotz Studium und Berufserfahrung war Francklins Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt schwierig. Über JOBLINGE fand er eine Ausbildung bei Coca-Cola. Seine Geschichte zeigt, wie persönliche Begleitung, gezielte Vorbereitung und Unternehmen, die Potenzial erkennen, neue Chancen eröffnen.

Wie erkennen Unternehmen im Bewerbungsprozess echtes Potenzial? JOBLINGE CEO Kadim Tas spricht mit der FAZ über Vertrauen, persönliche Begleitung und faire Auswahlverfahren – und darüber, warum junge Menschen ihre Stärken oft erst in der Praxis zeigen können.

Über das JOBLINGE-Programm „Jump’n Run“ fand Omar Kabeh erst ein Praktikum und anschließend einen Ausbildungsplatz als Kanalbauer. Seine Geschichte zeigt, wie praktische Erfahrungen, persönliche Begleitung und der Blick auf Potenzial neue Wege in Ausbildung eröffnen.

Nach mehreren abgebrochenen Ausbildungen fehlte Maryam die Perspektive. Mit Unterstützung von JOBLINGE fand sie schließlich einen passenden Ausbildungsplatz. Ihre Geschichte zeigt, warum persönliche Begleitung und individuelles Coaching jungen Menschen neue Wege eröffnen können.

Statt Jugendlichen den Weg in Ausbildung zu ebnen, gleichen viele Angebote im Übergangssektor einer Sackgasse. Ein neuer Bericht zeigt, wo Jugendliche, Pädagogen, und Führungskräfte Probleme sehen und Reformen fordern.

Der SPIEGEL begleitet Henry Kalisch über eineinhalb Jahre auf seinem Weg in die erste Ausbildung. Seine Geschichte zeigt, welche Hürden junge Menschen dabei erleben und wie persönliche Begleitung durch JOBLINGE neue berufliche Perspektiven eröffnen kann.

JOBLINGE wird für das basecamp München mit dem Deutschen Fundraising Preis ausgezeichnet. Die Jury würdigt ausdrücklich die Allianzbildung der großen Unternehmen – Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Siemens AG und Lufthansa Group – und das gemeinsame Ziel, junge Menschen zu fördern.

In einem Deutschland, in dem die Zahl der Schulabbrecher steigt, unterstützt JOBLINGE – unter anderem mit Förderung der UniCredit Foundation – junge Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft zu planen, indem sie zunächst den Blick nach innen richten. Teilnehmende sprechen über ihre Träume und Ziele und wie wichtig Unterstützung ist.

Was hat Demokratie eigentlich mit Arbeit zu tun? Ziemlich viel, wenn man genauer hinschaut. Im Podcast „Dickes D“ spricht Kadim Tas, CEO von JOBLINGE, darüber, wie junge Menschen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland blicken – und was das mit ihrem Vertrauen in Politik und Gesellschaft macht.

JOBLINGE, das Jobcenter und die Bundesagentur für Arbeit unterstützen Jugendliche beim Berufseinstieg. Doch viele fallen durchs Raster. Ein engmaschiges Netzwerk aus Unternehmen, Stadt und Berufsvermittlung soll helfen.

Die Studie „Jugend in Deutschland“ hat untersucht, wie es den 14- bis 29-Jährigen aktuell geht und hat dafür über 2000 junge Menschen befragt, darunter auch Teilnehmende des JOBLINGE Programms.