Presseecho

Wie können Unternehmen im Bewerbungsprozess erkennen, was junge Menschen wirklich mitbringen? Kadim Tas, CEO von JOBLINGE, spricht mit der FAZ über Vertrauen, persönliche Begleitung und transparente Auswahlverfahren – und darüber, warum sich Potenzial oft erst in der Praxis zeigt. Der Artikel erscheint im Rahmen der jährlichen Studie „Ausbildungs-Champions“ des F.A.Z.-Instituts.

Das Magazin AufRuhr begleitet Omar Kabeh, der über das JOBLINGE-Programm „Jump’n Run“ ein Praktikum und anschließend einen Ausbildungsplatz als Kanalbauer gefunden hat. Der Artikel zeigt, warum praktische Erfahrungen, persönliche Begleitung und Unternehmen, die stärker auf Potenzial als auf Zeugnisse schauen, neue Wege in Ausbildung und Fachkräftegewinnung eröffnen können.

Nach mehreren abgebrochenen Ausbildungen fehlte Maryam jede Perspektive. Mit Unterstützung von JOBLINGE konnte sie schlussendlich einen passenden Ausbildungsplatz für sich finden. Warum persönliches Coaching oft erfolgreicher ist als klassische Fördermaßnahmen, berichtet Karin Billanitsch in vorwärts.

Statt Jugendlichen den Weg in Ausbildung zu ebnen, gleichen viele Angebote im Übergangssektor einer Sackgasse. Ein neuer Bericht zeigt, wo Jugendliche, Pädagogen, und Führungskräfte Probleme sehen und Reformen fordern.

Der SPIEGEL begleitet Henry Kalisch über eineinhalb Jahre hinweg auf seinem Weg in die erste Ausbildung. Immer wieder trifft die Redaktion ihn, spricht mit Wegbegleitern und begleitet ihn bei der Arbeit, bei kleinen Erfolgen und großen Rückschlägen. Unterstützung erhält Henry dabei von JOBLINGE in Hamburg. Seine Geschichte zeigt, vor welchen Herausforderungen junge Menschen auf dem Weg in Ausbildung stehen können – und wie der Weg in eine berufliche Perspektive gelingen kann.

JOBLINGE wird für das basecamp München mit dem Deutschen Fundraising Preis ausgezeichnet. Die Jury würdigt ausdrücklich die Allianzbildung der großen Unternehmen – Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Siemens AG und Lufthansa Group – und das gemeinsame Ziel, junge Menschen zu fördern.

In einem Deutschland, in dem die Zahl der Schulabbrecher steigt, unterstützt JOBLINGE – unter anderem mit Förderung der UniCredit Foundation – junge Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft zu planen, indem sie zunächst den Blick nach innen richten. Teilnehmende sprechen über ihre Träume und Ziele und wie wichtig Unterstützung ist.

Was hat Demokratie eigentlich mit Arbeit zu tun? Ziemlich viel, wenn man genauer hinschaut. Im Podcast „Dickes D“ spricht Kadim Tas, CEO von JOBLINGE, darüber, wie junge Menschen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland blicken – und was das mit ihrem Vertrauen in Politik und Gesellschaft macht.

JOBLINGE, das Jobcenter und die Bundesagentur für Arbeit unterstützen Jugendliche beim Berufseinstieg. Doch viele fallen durchs Raster. Ein engmaschiges Netzwerk aus Unternehmen, Stadt und Berufsvermittlung soll helfen.

Die Studie „Jugend in Deutschland“ hat untersucht, wie es den 14- bis 29-Jährigen aktuell geht und hat dafür über 2000 junge Menschen befragt, darunter auch Teilnehmende des JOBLINGE Programms.