Wie können Unternehmen im Bewerbungsprozess erkennen, was junge Menschen wirklich mitbringen? Kadim Tas, CEO von JOBLINGE, spricht mit der FAZ über Vertrauen, persönliche Begleitung und transparente Auswahlverfahren – und darüber, warum sich Potenzial oft erst in der Praxis zeigt. Der Artikel erscheint im Rahmen der jährlichen Studie „Ausbildungs-Champions“ des F.A.Z.-Instituts. (August 2026 / Printausgabe)

Ausbildungsstart 2026: Der nächste Schritt beginnt
Für viele junge Menschen begann im August und September ein neuer Lebensabschnitt: die Ausbildung. Auch bei JOBLINGE haben uns in den vergangenen Wochen immer wieder Nachrichten erreicht, über die wir uns ganz besonders freuen.


