Mit uns geht Ausbildung

Aktivieren, Vermitteln, Begleiten - wagt mit uns den Sprung in Richtung Ausbildung!

Wir aktivieren seit 2008 junge Menschen für Ausbildungsberufe, vermitteln in Ausbildung und begleiten bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Dafür bündeln wir das Engagement von Wirtschaft, Staat und Privatpersonen. So schaffen wir persönliche Perspektiven und helfen, die Fachkräftelücke zu schließen. Rund 80 Prozent unserer Teilnehmenden schaffen mit uns den Sprung in ihre Ausbildung.

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Wir sind erfolgreich – messbar

Wir bündeln das Engagement von Wirtschaft, Staat und ehrenamtlich engagierten Privatpersonen, um junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung zu bringen. Mit unseren Werkzeugen schaffen wir Chancengerechtigkeit auf dem Weg zur Ausbildung und währenddessen, bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. JOBLINGE ist Deutschlands beste Sozialorganisation im Bereich Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Wissenschaftlich

968.000

junge Menschen unter 34 Jahren sind weder in Schule, noch in Arbeit, Ausbildung oder Studium. Wir prüfen wissenschaftlich, welche Gründe es dafür gibt, wie wir jene Jugendlichen erreichen können und passen unsere Arbeit an genau diese Erkenntnisse an.

Nachhaltig

>80%

aller von uns in den Arbeitsmarkt vermittelten Personen meistern die für die JOBLINGE-Zielgruppe besonders herausfordernde Probezeit erfolgreich. Um diesen Erfolg bis zum Ende der Ausbildung zu garantieren, bieten wir mit dem basecamp Unterstützung für alle Azubis!

Erfolgreich

~80%

aller Teilnehmenden am JOBLINGE-Programm schaffen den Schritt in Ausbildung oder Arbeit. Mit Unterstützung von 1:1-Mentoring, unserem engen Wirtschaftsnetzwerk und der Möglichkeit, sich in der Praxis zu beweisen.

Innovativ

2018

startete mit PLAN A ein neuer Weg in der Fachkräfterekrutierung. Wir zeigen, wie man von Jobcenter und Arbeitsagentur nicht mehr erreichte Zielgruppen aktiviert und in erfolgreiche Berufslaufbahnen vermittelt. JOBLINGE wirkt mit innovativen Mitteln auf eine Veränderung des Übergangs Schule-Beruf hin.

PRESSEECHO

F.A.Z. Institut

Wie können Unternehmen im Bewerbungsprozess erkennen, was junge Menschen wirklich mitbringen? Kadim Tas, CEO von JOBLINGE, spricht mit der FAZ über Vertrauen, persönliche Begleitung und transparente Auswahlverfahren – und darüber, warum sich Potenzial oft erst in der Praxis zeigt. Der Artikel erscheint im Rahmen der jährlichen Studie „Ausbildungs-Champions“ des F.A.Z.-Instituts.

19. August 2026

AufRuhr

Das Magazin AufRuhr begleitet Omar Kabeh, der über das JOBLINGE-Programm „Jump’n Run“ ein Praktikum und anschließend einen Ausbildungsplatz als Kanalbauer gefunden hat. Der Artikel zeigt, warum praktische Erfahrungen, persönliche Begleitung und Unternehmen, die stärker auf Potenzial als auf Zeugnisse schauen, neue Wege in Ausbildung und Fachkräftegewinnung eröffnen können.

18. August 2026

vorwärts

Nach mehreren abgebrochenen Ausbildungen fehlte Maryam jede Perspektive. Mit Unterstützung von JOBLINGE konnte sie schlussendlich einen passenden Ausbildungsplatz für sich finden. Warum persönliches Coaching oft erfolgreicher ist als klassische Fördermaßnahmen, berichtet Karin Billanitsch in vorwärts.

31. Juli 2026

Diese Partner engagieren sich bei Joblinge

PREMIUMPARTNER

ImpactPARTNER

NETZWERKPARTNER

Aktuelles

Unser Jahres- und Wirkungsbericht 2025 ist da

Was wir bewegen, wie wir Wirkung erzielen und wohin wir uns weiterentwickeln: Der JOBLINGE Jahres- und Wirkungsbericht 2025 gibt Einblicke in unsere Arbeit, unsere Programme und die Menschen und Partnerschaften, die sie möglich machen.

14. August 2026

Impact Fund – Join the impact!

JOBLINGE und die Impact Allianz starten den Impact Fund – das Finanzierungsinstrument für den Systemwandel am Übergang Schule–Beruf.

2. November 2025

Die Strategie 2030

Die Vision 2030 von JOBLINGE – ambitioniert, doch keine Raketenwissenschaft

2. November 2025

Das sagen andere über uns

Die Jugendlichen von heute sind die Zukunft von morgen. Und genau dafür engagieren wir uns seit mehr als 15 Jahren zusammen mit JOBLINGE und unterstützen junge Menschen bei ihrem Weg in das Berufsleben. So fördern wir gemeinsam soziale Mobilität in Deutschland.

Für uns zählt Impact. Da kann JOBLINGE niemand das Wasser reichen. Rund 12 Tsd. erfolgreich vermittelte Jugendliche sprechen für sich.

Für uns zeigt JOBLINGE ein einzigartiges Potenzial, erfolgreiche Lösungen für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten deutschlandweit zu skalieren.

Mehr als 5.000 Nachwuchsspieler träumen von der einen Sache: Profi-Fußballer werden. Doch was ist, wenn es nicht mit der Profi-Karriere klappt? Eine Berufsausbildung ist ein wichtiges zweites Standbein – mit Steilpass unterstützen wir die Nachwuchs-Kicker bei der beruflichen Orientierung, der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder der Vermittlung von Praktika.

Es gibt viele Jugendliche, die aus ganz unterschiedlichen Gründen weniger günstige Startvoraussetzungen in ihr Berufsleben haben als viele ihrer Altersgenossinnen und Altersgenossen. Wir können es uns nicht leisten, diese jungen Menschen zurückzulassen – wir müssen und wir wollen ihnen Chancen eröffnen und Perspektiven geben. Das macht Initiativen wie JOBLINGE so wertvoll.

Der Bergbau war in Deutschland auch immer ein Garant für Chancengerechtigkeit und Bildungsaufstiege. Als Stiftung haben wir uns darum auch dem Erhalt genau dieser Werte im Ruhrgebiet verschrieben. JOBLINGE ist seit Gründung höchst erfolgreich und nachhaltiger Chancengeber im Ruhrgebiet und wir darum als Unterstützer und Förderer an JOBLINGEs Seite.

Erfolg muss messbar sein. JOBLINGE liefert nachweisbare Wirksamkeit, die für eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft in Deutschland unabdingbar ist. In der UVB sehen wir täglich die Herausforderungen unserer Mitgliedsbetriebe mit rund 1 Million Beschäftigten: Innovative und wirksame Wege in Wirtschaft und im Sozialen zu unterstützen ist darum für uns unverzichtbar.

Auszeichnungen

Awards bedeuten für uns Wertschätzung für unsere Arbeit und unser gesamtes Tun. Deshalb sind wir sehr stolz auf die Preise, die wir bereits gewonnen haben. Hier finden Sie eine Übersicht:

Für unsere Arbeit sind wir seit 2008 vielfacht ausgezeichnet worden.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, uns, unsere Arbeit und das Verständnis für die Zielgruppe immer weiter zu entwickeln.